【www.rjdtv.com--经济法论文】

　　在经济全球化的今天, 在我国这个大市场中, 对于企业来说, 将面临各种挑战与市场冲击, 但随之而至的是能够使企业快速发展的机遇;所以, 能否抓得住机遇去发展就显得很重要[1]。改革开放对国家来说是一个“走出去”与“引进来”的过程, 对茶叶企业来说更是如此, 所以我国的大市场也将会受到来自世界各地市场的冲击, 竞争压力也会变得越来越大。面对外界的压力, 最好的办法就是努力使自己做的更好;对茶叶企业来说, 只有吸取新来的文化, 对以前的思想、观念、方法等进行改善和创新, 只有这样才能适应全球这个最大的市场。

　　经济全球化将世界各地的市场融合成为了一个最大的市场, 各个国家都通过这个市场实现更快速的发展, 中国通过改革开放的成功让中国的市场与全球的大市场接轨。我国的经济形式逐渐由以往的依靠进口或者在本地发展的情况转变为现在的主要依靠出口, 这是一个重大的转折点, 使我国的经济得到了快速的发展。这对茶叶企业来说是很大的机遇, 紧跟随国家的脚步, 走出国门, 步入全球这个大舞台, 但也将受到极大的竞争压力。茶叶企业属于我国的传统保健品制造业, 它在产品质量、管理水平、人才质量等方面都与国外的大企业有着很大的差距, 如果不能在这些方面进行制度创新, 那么将很难在与国外大企业的竞争上取得优势。另一方面, 饮茶文化是中国本土的一种传统文化, 对于国外来说, 还处于新生阶段, 因此在国外的知名度也必然不高, 想要将茶叶带向全世界就不得不进行创新, 以提高茶叶的竞争力, 打开国际市场, 让茶叶彻底走出国门, 面向全世界。

　　1、茶叶企业要严格按照经济法发展

　　1.1、我国的法律法规的建设状况

　　我国的市场经济在改革开放之后, 变得越发的具有规章制度, 随着经济全球化的趋势, 我国的市场也与国际的大市场接轨, 融为了一个整体。我国的经济市场制也随着世界的潮流一步步的走向健全, 市场的一切都逐渐走向法制化, 形成了法制化市场经济。我国的企业是市场的主体, 因为企业是构成市场的必要因素, 所以要想市场经济法制化, 首先需要做到的便是要求企业变得法制化。从我国加入世贸组织之后, 世界市场带动加快了我国的内部市场的经济建设, 使之更加的法制化。想要融入世界市场, 首先便是需要进行完好的法制化市场的建设工作, 用法律来规范市场的交易行为和竞争行为。

　　1.2、茶叶企业必须推行法制化建设

　　对于茶叶企业来说, 法制化建设是很有必要的。茶叶企业的法制化建设主要是利用国家的法律法规等制度严格要求自身, 要求员工依法行事, 用法律来规范自身的行为, 将法律的规章制度与企业自身的制度相结合, 从日常生活中去推行法制化的建设。对于企业的管理层来说, 则需要依法进行管理公司的员工, 做好带头作用。对于企业而言, 首先应该按照规章制度, 让员工发表自己的意见看法, 采取合理的建议, 这样不但增强了员工的凝聚力, 还为企业的发展添砖加瓦。这样依法为企业的发展做出了贡献。

　　1.3、茶叶企业法制化建设是时代潮流

　　由于受我国长期以来的传统观念所影响, 茶叶企业的员工的岗位变动大, 并不是和国外的企业员工一般有着固定的岗位。而且由于茶叶企业多数建立在多山地区, 因此大多招收的员工为当地居民, 这也就造成了企业员工责任意识不强, 这样极易造成岗位空缺, 导致企业不能持续的生产产品, 给茶叶企业造成重大的损失。企业员工的素质高低, 有时候将直接决定企业产品的质量水平;企业员工素质低下没有责任心, 那么对生产的茶叶产品也只是敷衍了事, 对茶叶的产品质量无法保证。然而就目前大多数茶叶企业来看, 为了节约成本, 减少付给员工的薪水, 所以招收的员工大多数为企业附近的村民, 而对于专业化的人才却招收的寥寥无几。这种情况造成的后果便是, 茶叶企业的管理方面混乱不堪, 没有固定的岗位可言, 使企业生产茶叶时对员工的调动组织能力低下, 生产茶叶的生产效率低下, 而且生产的茶叶产品的质量也得不到保证, 这样的茶叶企业如果再不进行企业管理方面的创新改革, 只会被市场所淘汰。

　　1.4、茶叶企业依法发展是唯一路径

　　就我国现在的市场而言, 大部分的自营企业对法律漠视, 有些企业甚至无视法律法规, 只使用自己公司所制定的制度进行发展。这种情况对于茶叶企业来说也是普遍存在的, 由于对法律的漠视, 导致自身对法律的不了解, 这样很容易就会在企业的发展过程中触犯国家的法律, 这样只会对企业造成重大的损失, 严重的影响了企业的声誉, 限制了企业的快速发展。而且当企业自身的利益受到他人的损害时候, 由于对法律知识的淡漠, 导致企业不能及时的利用法律的武器去维护自身的合法权益。所以说, 茶叶企业也需要将法律风险加入发展的情况因素去考虑。

　　2、充分运用法律知识, 守卫自身权益

　　2.1、法制化加快企业自身发展速度

　　茶叶企业是利用茶叶这种产品来进行贸易, 从而获得利润的企业。所以茶叶企业同时又需要人们很好的去经营以经济为目的的组织, 经济法便是从企业的日常生产、竞争、贸易等方面针对性的出台的法律政策, 它具有约束和规范企业在交易和竞争中正当进行的作用, 当企业的合法权益遭到损害的时候, 经济法又具有维护企业合法权益的作用[2]。所以说, 对于企业来说, 经济法是保障企业合法权益的一种最有效的手段, 企业在生产、竞争、交易等过程中, 都应当积极的运用法律来规范自身的行为, 同时也保障企业自身的利益。充分的运用法律武器, 可以很有效的提高企业的工作效率, 这是因为由于我国的传统文化造成了企业内部容易出现裙带关系, 这样容易在企业的内部出现不正当的竞争行为, 从而给企业带来重大的损失。所以说, 严格按照经济法来运行企业, 对企业的发展的运行效率都有很大的帮助。另外, 我国的企业都需要缴纳一定量的税务, 所以企业所在的当地政府有权定期收取税款, 而由于地域的不同, 对于税收的政策项目也不尽相同。这样就造成了有许多企业需要缴纳的税款比别人多了许多的情况发生, 所以为了维护企业的自身的合法权益, 防止企业自身的合法利益受损, 企业应当严格执行经济法, 将经济法严格贯彻到底, 充分运用法律武器保护自己。

　　2.2、利用经济法立足于我国市场

　　在我国, 党和政府为我国市场的企业出台了具有针对性的经济法, 主要体现在对企业的知识产权法、合同法、消费者权益保护等三个方面。国家主要是通过这三个方面依法来对企业进行监督和约束, 而对于企业来说, 当企业的利益受到损害的时候, 一般表现企业对产品的生产技术和流程、产品的外装、营销策略等方面[3]。对于企业赖以生存的产品的生产技术和推销手段等, 在受到他人的盗用或剽窃的损害的时候, 就可以根据经济法来进行维护自身的权益。企业自身也需要加强对法律法规的建设意识, 将经济法贯彻落实到企业的日常生产中去, 依法建立起适合的规章制度。从中国加入世贸组织之后, 为我国的企业提供了更好更大的“走出去”的平台。世界逐渐连城一体, 形成了一个大市场, 想要融入大市场, 就必须先对自身进行一系列的创新改革。茶文化是我国历史久远具有历史的厚重感的文化, 具有丰富的文化底蕴, 因此茶叶企业所欠缺的是一套好的管理体系, 以及自身实力, 在国际化市场的激烈竞争中, 依法进行发展自身, 才能快速发展。

　　3、结束语

　　在如今我国新的市场环境之下, 我国的茶叶企业应当在新的经济形势下, 应当用法律来规范自身的行为, 将法律的规章制度与企业自身的制度相结合, 从日常生活中去推行法制化的建设。对于企业的管理层来说, 则需要依法进行管理公司的员工, 做好带头作用。经济的不断发展, 人们的生活水平越来越高;茶, 作为一种保健饮品, 越来越受到大众的喜爱。对茶叶企业来说, 面临的是广大的市场需求和无数的挑战, 只有不断的进行经济管理创新, 从企业的实际出发, 找到更好更合适的管理体系, 不断的增强企业的竞争力, 才能为茶叶企业争取到生存空间。

　　参考文献
　　[1]徐杰.经济法概论 (第二版) [M].北京:首都经济贸易大学出版社, 2014.25-30.
　　[2]杨云君.经济法在市场经济中的作用[J].中国石化, 2015 (3) :24-25.
　　[3]贾红艳, 李厚玲浅谈荼叶企业内部市场化管理的必要性[J].科技信息 (科学教研) 2013 (24) :24-26.

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