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一、前言。
　　现在的社会发展的异常迅速，那么在企业里就要加强干部队伍的建设，才可以让企业整体的发展强大起来，从而让社会的发展更为蓬勃，员工是企业发展的主体，而员工就要有一个干部来做正确的引导，这样才能让企业能够持续的发展。
　　二、企业干部队伍目前的现状。
　　1.企业干部队伍文化水平偏低。
　　随着我国经济的不断发展，文化水平也得到了一定的提高，但是现在还是存在一些企业干部的文化水平和素质都偏低，而且也没有团结合作的精神，职位个人的利益而工作，从不会思考到员工和企业的利益。很明显这样下去的话，企业一定得不到持续发展的目的，而是越来越不如从前，所以企业干部队伍的文化水平也是有待提高的。
　　2.不重视思想政治工作。
　　现在有很多的企业都是不重视思想教育的，他们把思想政治就当做是一个辅助工作，竟然还可以让一个干部同时兼任思想政治工作，而在干部看来，思想工作当然就成为了一个不重要的工作了。
　　这样的一个思想必然会对企业造成一定的影响，其实思想政治工作应该是所有工作的基础，应该是在思想政治健康的基础上再来发展建设企业的，所以企业就要加强对思想政治方面的重视，这样才可以将企业经济持续发展。
　　3.企业干部队伍结构不合理。
　　现在的企业虽然也设有了很多政治职位，但是由于干部的工作平时也就看看报纸、喝喝茶等就可以了，这样就导致了有很多的政治干部无所事事，从而就让企业里工作繁忙的更加繁忙，工作轻松地更加轻松，这就是企业结构分配不合理所造成的，这也会很大的影响到企业政治思想，所以这也是企业应该要调整的内容。
　　三、加强企业干部队伍建设的方法。
　　1.增强企业干部队伍的紧迫感和责任感。
　　要做到加强企业干部队伍建设，就要提高干部对于企业工作的认识，要让他们感受到紧迫感，这就要不时地给企业干部增加一些压力，这样就可以让他们把压力转换成动力，从而认真的做好企业分配的任何任务。同时这也会让增强他们的责任感，培养他们自己做错的事情自己承担的责任感，这样企业才会有一个好的内部管制，才能让企业不断前进。
　　2.提升企业干部队伍的综合素质。
　　由于现在的企业干部有很多都缺乏基本的素质，他们从来都不会真正的为企业着想而只是考虑到自己的利益，所以他们的人生观、价值观就发生了偏差，从而导致他们的责任感也会下降。所以我们就要加强对他们综合素质的教育，还要提升他们的创新能力，使他们能够全面的发展和提升，这样才能让企业和谐稳定的发展。
　　3.提高升职的公信度。
　　现在有一些企业不注重升职的公信度这样其实对干部来说影响是很大的，这样他们就会对公司的可信度降低了，认为企业也是一样的不值得信任，那么他们就不会很认真的为企业付出，所以在面对升职的时候就要让所有的干部和员工都来进行投票，这样才能提高升职的公信度。在选择的时候就要实行公正公平的态度才能让员工信服，要坚持标准，烟盒的按照程序来评选，这样他们才会努力的为公司付出。
　　4.建立完善的干部监督体系。
　　一个企业里的干部本来就有管理的职能，但是要让干部都发挥到自己的功能，那么企业就必须要建立一个完善监督体系，这样才能让企业发展更为顺利。
　　要建立一个监督体系就要干部建立自身的自律体系，这就是要提高干部自己对自己的要求，无论是在什么问题上，都要做出公平的评断，不能偏向谁，对于有错误的就要进行严格批评，有必要向上级报告的问题就要如实的向上级报告。有句话叫做人无压力不成才，所以在企业干部中也要实现这样的机制，对于职位的提拔等都要他们自己努力去公平的竞争，这样才能激发他们对事业的激情，同时也提高了他们的工作质量，在干部与干部之间他们相互竞争，相互监督、共同进步，这样就形成了一个完善的监督体系。在进行选拔的过程中也要通过广大的员工评选，要让员工们也参与到其中来，因为他们也是企业的一个重要的组成部分，这样的监督体系才能让干部有动力去积极地认真的完成任务。
　　四、加强干部队伍建设在企业持续实现历史新跨越中的作用。
　　在一个企业里最大的队伍就是员工队伍，企业的各项基本任务都是由员工们来完成的，干部在公司里面其实也就是做了决策和领导的作用，所以员工的发展和进步才能使得公司有所进步。加强干部队伍建设其实也就是让员工得到发展从而使公司稳定的前进。那么加强干部队伍的建设在企业持续实现历史跨越中有什么作用呢？
　　1.可以为员工的发展创造条件。
　　都知道员工是企业的核心，那么加强干部队伍建设也就能够让员工多一些锻炼和增强他们的能力，加大员工中人才的培养，这样就可以让公司里形成一个循环的体系，这样就可以为公司提供良好的人力资源和优秀人才。
　　2.加强员工的能力建设。
　　在干部的带动和引导之下，企业里可以开展一些穿新的活动，这样既可以增强员工与员工之间的合作能力，同时也全面的锻炼了他们的综合能力，让他们学会吃苦耐劳的精神和奉献精神，这样就会为企业培养出一部分优秀的人才，这样的员工队伍才能让企业有质的飞跃。本文由原创论文网首发www.xielwb.com/qygl/87581.html转载请注明。
　　3.加强员工的作风建设。
　　一个好的公司必须要有一个好的作风，这些好的作风也不能是企业表面显示，也要深入到企业的内部员工的身上。好的作风就是要让员工们从言行举止、工作态度上都有一个好的体现，干部队伍就要引导员工们正确的处理事情，用于承担责任，积极进取，这就是一个员工有好的作风所应该具备的。无论在什么事情上都要保持一颗积极地心态和乐观的心态，这样才能使得员工发挥自己的作用，让企业稳定持续的发展。
　　五、结语。
　　现在我们也只有加强对企业干部建设，才能让企业沿着更好的方向去发展，才能为社会做出贡献，为了实现企业历史新跨越，我们就要提高对企业干部建设的管制，这样才能实现社会想要达到的目标，才能让干部队伍建设为社会实现更大的进步。

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