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一、内部治理是核心注会行业应当以维护公众利益为首要宗旨，建立良好的内部治理机制是事务所正常运营和履行好社会责任的基础。宁夏天华注重于加快完善“权责清晰、决策科学、管理严格、和谐发展”的治理机制，注重培育人合、事合、心合、志合的企业文化，积极探索西部地区中小事务所合伙制的改制之路。自 2000 年起，宁夏天华经历了四次董监事换届，27人次的股东进入退出，逐步建立完善了出资人进入退出机制。董监事会、股东会每 3 年进行换届考核，中层管理人员每 3 年竞聘上岗。实践证明，“股东能进能出、董监事能上能下、中层竞聘上岗”机制的建立完善、有序推进和坚定实施，保证了天华正业通发展的活力，适应了市场竞争对人力资源水平的要求，也从根本上保证了天华正业通高速、健康发展。
二、制度建设做保证宁夏天华在发展中认识到“制度建设是企业发展的基石”，在 2003 年即初步建立了 20 余项内部规章制度，这坚守核心价值，探索诚信文化建设之路制度有效地保障了前期的发展，使事务所从不知名小所不断成长壮大，逐渐成长为宁夏行业影响力较大的机构。在每年对重要、核心制度进行修订的同时，在 2010 年、2011 年按照中注协工作部署，由党支部牵头，董事会把加强内控制度工作作为开展创先争优活动的重要载体，强化内部管理机制，提升核心竞争力。修订后的各项管理制度覆盖工作的方方面面。在制度建设的内容上，坚持“三个围绕”，即围绕加强新业务、新领域开展制度建设，围绕加强质量管理开展制度建设，围绕事务所和谐发展、“以人为本”开展制度建设。通过对《薪金福利制度》等关系员工利益的制度修订完善，让企业发展成果有序惠及全体从业人员。
三、以“诚信”确定事务所的核心价值观诚信文化是注册会计师行业的灵魂，将诚信理念融入到事务所企业文化建设并且坚定不移地长期坚持是事务所提高核心竞争力的关键所在。从一定意义上讲，注会行业是职业道德活动，它所依靠的不是资金，而是社会公信力，失去社会公信，它将立即坍塌，这需要从业人员面对利益诱惑和冲突时能够坚守诚信，坚持准则。通过诚信企业文化建设来防范执业风险、规范执业行为、提高执业质量，充分发挥注册会计师的专业胜任能力和专业示范作用。宁夏天华经过 14 年的建设与发展，已经清晰提出天华文化的宗旨，即“为社会展现真实，助客户挖掘价值，携员工实现自我”，初步形成了“树正气守规则，讲情理多沟通，重诚信善合作，勤敬业勇开拓”
为核心的企业精神，其中对“诚信”的要求是天华事务所对公众、客户诚信，股东、注册会计师对使命、事务所忠诚，从业人员对事业、客户守信。同时，事务所的经营活动都要遵守商业道德和法律规范，坚定不移地依法依规执业；遵守不断修订完善的内部治理制度，不折不扣地执行贯彻制度。以中注协行业党委提出开展“诚信文化建设年”活动为契机，积极开展相应活动，按照“三贴近”的指导原则，通过加强职业道德建设、规范内部质量检查、坚持开展全员培训、团队教育、文化传统教育、健康教育、警示教育，组织优秀文章评选和编辑成事务所内部刊物《历程》、拍摄完成了《诚信铸辉煌》的视频专题片、通过将诚信企业文化建设在培训活动的精心安排，注重培训对员工的长远发展作用，培训成为最受员工支持的活动，“润物细无声”，诚信企业文化也逐渐深入人心。
四、在承担社会责任中体现注会行业价值近年来，天华会计师事务所勇于承担社会责任，扶危济困，积极引导党员、员工投身于公益事业，培养公益之心；通过积极承担社会责任来发挥宣传作用，体现注会行业价值。先后为宁夏贫困地区、银川市看守所、残联、穆斯林孤儿院、宁夏福利基金会、光彩基金会、汶川灾区、青海玉树灾区、关心下一代基金会、雅安地震灾区等捐款捐物 40 余万元。
天华义务服务中国—阿拉伯博览会，安排多名司法鉴定人加入宁夏政府司法鉴定服务组，以专业技术做为保障，为中外客商提供了及时优质的司法鉴定服务，为保证每届论坛、博览会的成功举办做出了应有贡献。创新开展了公益审计业务，先后对银川穆斯林孤儿院、宁夏麦尔燕基金会、吴忠市红十字会进行了免费的公益审计，展现了行业良好形象。“营改增”工作是今年国家财税改革的大事，宁夏天华积极响应，将“营改增”做为履行社会责任、回报客户的具体措施之一，2013 年 8 月 1 日，宁夏现代服务业第一张“营改增”增值税专用发票从天华开出。初步统计天华每年要向国家多交税 50 余万元，但天华正业通做为一个负责任的企业，让客户可以享受到税收抵扣的优惠政策，初步测算每年可为客户带来大概 100 余万的节税。
五、发展中存在的困难及建议宁夏天华作为位居西部小省区的中型事务所，在经济规模、人才资源等方面偏小、偏弱，我们认为主要存在以下困难：
1．业务是事务所发展的重要保障，现在大型、高端业务被北京等外省区事务所占有，本地业务竞争又“劣币驱逐良币”，作为西部小省区的中型事务所应如何做强做大？建议中注协予以考虑。
2．中注协发布的《特殊普通合伙协议范本》等对事务所组织形式的提出了很好的要求，对于注册会计师行业的发展具有重大意义，有利于事务所完善内部治理机制，推动事务所做强做大。但部分标准如注册会计师人数方面的限制非常不利于西部省区的中小事务所的发展，建议中注协考虑政策“一刀切”的不利影响。
3．中注协综合评价办法建立了科学、综合评价机制，评价结果权威、公正。
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